额外投入，超额绩效
正常投入，正常绩效
额外投入，正常绩效
正常投入，不及预期
投资人，投资了很多商店，每个商店好比一个域
及时率
完成度
饱和度
复杂度
勤勉度
商业价值（业务价值）
技术价值
效能价值
基本绩效
激励绩效
绩效是超出预期的鼓励和奖励
不仅是眼前成果，近期、中期和远期的价值都是看得见的
绩效是大家去争取的，是应得的，而不是给与的
公司愿意为了成果买单，愿意为大家的付出买单，愿意为大家的成长买单，一切都是为了公司的发展和个人的成长
加班了不一定有绩效？
不加班不一定有绩效？
投入了会有收获？
功劳苦劳？